关于公司强制外调引起员工被迫辞职的咨询
关于公司强制外调引起员工被迫辞职的咨询 今年的七月底进入了寿光市钢管厂一私营企业上班。和厂子签订劳务合同一年，当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工，在车间工作两月后，公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退（要不请假要不辞职）。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。
辞职却面临9月份一月工资和违约金500元与工作服200元的费用问题。是厂子单方要求我去异地工作事前并没有与我个人产生协商。我想咨询一下像我这种情况是属于公司违约还是我个人违约。我该怎么维权。
辞职却面临9月份一月工资和违约金500元与工作服200元的费用问题。是厂子单方要求我去异地工作事前并没有与我个人产生协商。我想咨询一下像我这种情况是属于公司违约还是我个人违约。我该怎么维权。
2011-10-04 17:02 打工的艰辛（山东－潍坊） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-08 16:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁