公司从分公司转代理公司，现要求员工签署离职协议后再与代理签新的合同
公司从分公司转代理公司，现要求员工签署离职协议后再与代理签新的合同 公司从分公司转代理公司，现要求员工签署离职协议后再与代理签新的合同，针对已跟原分公司签署无固定期限合同的员工而言这样做是否合法？
2016-03-16 14:24 ask201……（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-03-16 14:33
这是可以申请仲裁来维权的
2 厦门叶律师 2016-03-16 15:02
有权拒绝 要求离职的可以要求支付经济补偿金
相关法律问题
公司由原分公司变为代理公司，现要求员工与原公司签署离职手续，然后与新公司签约
0个回复关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
5个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
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3个回复离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？
0个回复离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议？
1个回复公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？
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