假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理 假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，请问这样合法
2016-03-10 11:00 ask201……（湖南－衡阳） 已有 0 位律师回答
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产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，请病假公司说我该享受的所有产假已经享受完了
1个回复年底了，我们自己有年休假还未休假，公司不批假不说，还统一按照旷工处理
4个回复公司没有签劳动合同，两天没上班，公司打算按照旷工处理，要扣我7天工资
4个回复我男朋友被强制戒毒两年现在两个月了，我们有个小孩才两个月，我自己又要带小孩无法上班
1个回复我刚进公司2月不到，发现自己怀孕了，按照国家规定产假15天，可是我才休了1个礼拜公司让我去上班
3个回复公司要求到別岗位上班不服从安旷工处理 该怎么办
2个回复你好，我是在个体户上班，辞职了。去要工资了老板说我没给他说，给我按照旷工处理了
1个回复公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除
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