公司没有签劳动合同，两天没上班，公司打算按照旷工处理，要扣我7天工资
公司没有签劳动合同，两天没上班，公司打算按照旷工处理，要扣我7天工资 公司没有签劳动合同，两天没上班，公司打算按照旷工处理，要扣我7天工资。
2015-04-21 14:37 ask201……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2015-04-21 17:01
涉嫌违法解除合同？
规章制度如何？
法律途径要求双倍工资，
具体来电咨询
规章制度如何？
法律途径要求双倍工资，
具体来电咨询
2 陈晓云律师 2015-04-21 14:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险、经济补偿
3 刘银律师 2015-04-21 20:42
可以仲裁维权要求双倍工资和其他赔偿。
4 江苏容睿律师事务所律师 2015-04-22 14:23
可向劳动监察部门反映
相关法律问题
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
1个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
0个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
0个回复我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放
0个回复公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
2个回复没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办？
4个回复我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲
5个回复