公司要求到別岗位上班不服从安旷工处理 该怎么办
公司要求到別岗位上班不服从安旷工处理 该怎么办 公司要求到別岗位上班不服从安旷工处理 该怎么办
2016-03-02 07:55 ask201……（广西－桂林） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-03-02 19:40
公司要求到別岗位上班不服从安旷工处理，可以辞职要补偿。
2 李庆标律师 2016-03-02 21:54
如原来的合同是约定工种的话，你是可以拒绝的。
相关法律问题
大年初三初四公司要求我上班，我没有上班。现在公司算我旷工，考勤表还没签字。我该怎么办？
3个回复因患癌症住院无法上班。，现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
3个回复公司员工患有肾病初期，现要求回来上班，我司要求解除劳动合同，应怎么处理
1个回复过年家里有急事口头请假三天事后上班公司以旷工三天为由被辞怎么
1个回复春节假期公司要求去上班，不去就按矿工处理，我可以不去么
1个回复试用期满，公司要求延迟转正一个月，本人不接受，要求辞职，公司强制留人，该怎么处理
0个回复我上班五个月，没有签订合同，现在公司辞退我，昨天通知的我今天去公司结算，工资只结到今天，我该怎么处理
2个回复请问：公司调配我去别的岗位，我不同意，我为到新岗位报道。就视为旷工，自动离职处理
0个回复