公司裁员赔偿一年的平均工资合理吗？
公司裁员赔偿一年的平均工资合理吗？ 公司裁员赔偿一年的平均工资合理吗？
2016-03-08 12:21 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2016-03-08 12:22
你好！不合理，建议劳动仲裁
2 110网律师 2016-03-08 13:01
按照你的工作年限赔偿，每工作一年补偿一个月的工资。
3 李军律师 2016-03-08 13:48
补偿金的月平均工资标准为劳动关系解除前12个月的月平均工资性收入。
4 许谦律师 2016-03-08 14:11
接受裁员补偿的话，可以参照连续工作年限（N+1）月工资计算经济补偿。
5 张向锋律师 2016-03-08 14:21
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
6 韦云律师 2016-03-08 15:24
公司裁员，补偿金的计算基数是个人前12个月不含加班费的平均工资性收入。
7 郑何顺律师 2016-03-08 17:33
按照工作年向赔偿。工作几年就赔偿几个月。
8 颜莉萍律师 2016-03-09 13:34
基数以前十二个月的平均工资为准，合理，乘数N=工作年限。
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