合同到期公司不续签合同，3年赔偿2个月平均工资这样合理吗？
合同到期公司不续签合同，3年赔偿2个月平均工资这样合理吗？ 合同到期公司不续签合同，3年赔偿2个月平均工资这样合理吗？
2015-02-06 10:52 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2015-02-06 10:57
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
2 张向锋律师 2015-02-06 10:59
支付3个月平均工资
3 刘凤银律师 2015-02-06 11:00
您好，不合理，自2008年后满一年补偿一个月的，不满一年超过六个月按一年算，未超过六个月补偿半个月。
4 陈晓云律师 2015-02-06 11:21
不合法，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
5 许谦律师 2015-02-06 11:27
你好，根据劳动合同法规定，你这种情况单位应该支付3个月工资额度的经济补偿金。
6 谭玉英律师 2015-02-06 11:39
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！
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