在工作单位上班3年了，不想干了，没有签劳动合同，公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走
在工作单位上班3年了，不想干了，没有签劳动合同，公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走 在工作单位上班3年了，不想干了，没有签劳动合同，公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走。但是不想等1个月走，该怎么办
2016-03-07 12:06 ask201……（四川－乐山） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-03-07 12:40
您好，可以离职
2 110网律师 2016-03-07 12:09
你好，没有签订书面劳动合同的，可以以此为理由直接辞职，但要递交书面的通知，并保留递交证据。
3 110网律师 2016-03-07 12:45
你好，可以直接以未签订劳动合同为由，解除劳动关系并要求公司赔偿。
4 110网律师 2016-03-07 12:52
你好，可以走人的。
5 李小利律师 2016-03-07 13:06
您好，需要提前一个月。
相关法律问题
公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
2个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复合同规定辞职申请递交后一个月才能离职，我是递交辞职报告后17天离职的
2个回复我想问下！我在公司上班！这公司没有合同！但有公司制度～我按公司制度提前一个月交了辞职报告
2个回复我在一个公司工作一年半没有签劳动合同，把我辞退了。当时我不懂劳动法还签了正常辞职报告
1个回复我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资
5个回复我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资
2个回复公司合同和内部文件明确归定提前一个月提交辞职申请，才能离职
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