我在一个公司工作一年半没有签劳动合同，把我辞退了。当时我不懂劳动法还签了正常辞职报告
我在一个公司工作一年半没有签劳动合同，把我辞退了。当时我不懂劳动法还签了正常辞职报告 我在一个公司工作一年半没有签劳动合同，把我辞退了。当时我不懂劳动法还签了正常辞职报告，已经辞职两个月了还能给我补偿吗？
2015-12-04 21:14 ask201……（山东－潍坊） 已有 1 位律师回答
1 任宝余律师 2015-12-05 12:16
可以要求没有签订劳动合同的双倍工资
相关法律问题
公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险
1个回复公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险
1个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复你好，我在一家公司工作一个月让后正常辞职公司也同意了，当时说有工资后来一拖就拖了四个月
2个回复在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保
1个回复在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保
0个回复公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局
2个回复我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职
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