超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗?? 你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班有9年了,由于年龄大了63岁了,现在我们需要把这个员工辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
2016-03-07 09:00 余小雅(福建-厦门) 已有 2 位律师回答
1 厦门叶律师 2016-03-07 13:06
退休年龄到了,劳动合同就终止了,没有补偿
2 林忠律师 2016-03-07 13:25
劳动合同终止 是没有补偿的