我所在单位2006年改制为外资，员工买断工龄后继续签订劳动合同，我2008年工伤10级，领了9800
我所在单位2006年改制为外资，员工买断工龄后继续签订劳动合同，我2008年工伤10级，领了9800 我所在单位2006年改制为外资，员工买断工龄后继续签订劳动合同，我任焊工班长，2008年工伤10级，领了9800，劳动合同2012年11月到期，现在我想辞职，或者是被开除，请问能主张什么权益？
2011-09-25 15:15 当过兵的（广西） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-09-25 20:14
若离职可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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