请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害
请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害 是一位朋友在江苏常州一工厂打工；经一朋友介绍（09年8月下旬)请假到广东给一工厂火窑点火。工作中，由于厂方原因意外失火，至他身体9级烧伤，面部9级烧伤，手部10级功能损伤（以上为司法鉴定结果）。但同广东老板没有签订劳务合同；住院治疗期间的费用都是广东老板承担的；可是自去年事故到今年2月底，本人一直不能工作；且家中还有近80岁的老母要抚养，还有大儿子在老家读高二，小儿在常州读初二。现在如果走司法调解；一次性赔偿大约多少, 律师费大约多少。
2010-04-01 10:45 BZJBXZ……（江苏－常州） 已有 4 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2010-04-01 10:51
属于工伤，尽快鉴定伤残，再计算赔偿数额
2 110网律师 2010-04-01 12:50
属劳务关系，很难认定到工伤，有需要可面谈
3 江苏容睿律师事务所律师 2010-04-01 13:52
属于雇佣，可以与当地律师联系
4 110网律师 2010-04-02 12:23
如不构成工伤，主张人身损害赔偿，赔偿大概为5万元左右，但根据你所从事的工作不同及户口性质不同，赔偿金额是不同的
相关法律问题
我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
6个回复我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗
9个回复在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
3个回复我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单
3个回复请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离职的人员,原单位要不要支付离职费,
1个回复没有签定劳动合同的工伤由劳动者上报还是单位?(工伤鉴定)
3个回复关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
1个回复