劳动仲裁应以何理由提出解除劳动合同，并得到赔偿 因公司组织架构变动，取消我现在工程师的工作内容和岗位，并书面通知放假一个月，如果我要提出解除劳动合同，劳动仲裁申请书应以什么理由提出，或是按公司不符合劳动法哪条规定提出？谢谢大家的帮助我哦

我与公司签订劳动合同职位是工程师，但劳动合同上未写明工资，但我有工资条，工资条结构：基本工资1660，岗位津贴3140　绩效考核800，加班费按实际；

另外加班费公司是按1660基数算的，那我是否可提出加班费应按1660+3140＝4800的基数核算呢？等待回复