试用期内解除劳动合同赔偿公司培训费问题 本人于今年7月24日入职珠海昌安假日酒店，做服务员；与公司有签订3年劳动合同，试用期3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因于今年9月16日向公司提出辞职，约定最后工作日为今年9月24日；本部门经理有签字同意，后交申请交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不愿意就做满三个月！现在还在公司上班~工资未结算~！我该怎么办~

无需赔偿。可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁，要求公司支付工资并退培训费。