试用期离职，公司不给发工资也不肯开证明怎么办？
试用期离职，公司不给发工资也不肯开证明怎么办？ 我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过近3个月了，请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢？（注：公司平时发工资都是拖欠2个月的，就是7月份的工资9月底发，现在人事的说因为我试用期涉及了7/8/9三个月，所以就得到11月底把所有工资给我），请问这样合法吗？我能提出当天结算工资吗？
2010-09-08 10:03 lansui（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-08 10:04
如果不给你工资 你可以找劳动局投诉。
2 2010-09-08 10:54
浙江省人民政府令
（第148号）
《浙江省企业工资支付管理办法》已经省人民政府第68次会议审议通过，现予公布，自2002年10月1日起施行。
省长 柴松岳
2002年7月30日
第十五条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。
（第148号）
《浙江省企业工资支付管理办法》已经省人民政府第68次会议审议通过，现予公布，自2002年10月1日起施行。
省长 柴松岳
2002年7月30日
第十五条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。
3 2010-09-17 17:03
去劳动监察部门投诉去