请问停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司上班的处理程序？
请问停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司上班的处理程序？ 请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的？如不履行合同或擅自脱岗，自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理？
2009-09-17 16:16 长沙言下（湖南） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年09月17日 17时06分
根据具体约定确定。
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我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公
2个回复合同到期公司不续签 差几天就发年终奖。。请问我该怎么办。。急啊
1个回复一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
2个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
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1个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复今年合同到期，公司提前一个月通知不再续签合同，但其在接替人员没有到岗的情况下，提前半个月强行离职
5个回复合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗
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