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单位人事自从确认自己怀孕开始,经常利用其职位便利违反公司规章制度,擅自改动自己考勤,请假时数等
单位人事自从确认自己怀孕开始,经常利用其职位便利违反公司规章制度,擅自改动自己考勤,请假时数等 单位人事自从确认自己怀孕开始,经常利用其职位便利违反公司规章制度,擅自改动自己考勤,请假时数等。请问这种恶劣影响规章制度下能予以开除吗?
2016-02-06 20:30 ask201……(江苏-无锡) 已有 0 位律师回答
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