在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金 在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
2010-07-30 12:19 137613……（上海－浦东新区） 已有 3 位律师回答
1 李军律师 2010-07-30 12:36
要看公司开除你是否合法，如果不合法，则属于违法解除，有权要求支付两倍赔偿或要求恢复劳动关系，详细情况，可以来电咨询或预约面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。
2 110网律师 2010-07-30 13:39
要看规章制度是否合法，以及员工是否知晓。否则，单位违法解聘的，需要支付赔偿金。需要帮助，可以联系面谈。
3 110网律师 2010-07-30 20:06
关键公司规章制度制定程序是否合法 员工是否知情 员工的行为是否完全符合规章制度条款 这些都需要具体研究 最终如果确定是违法解除 可以主张经济赔偿金