员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
按劳动法，员工在三个月内辞职，工厂说扣全工资百分之五十。是否
工厂以效益不好，降低工人工资逼员工辞职，是否违反劳动法?
请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法？
请问；用人单位，员工生病请假扣工资是否合理？
你好，请问主管扣员工计件请假工资是否合法劳动法律
某国有企业已拖欠员工工资三个月，称按公司制度执行，不知道是否违反劳动法？
