工厂以效益不好，降低工人工资逼员工辞职，是否违反劳动法?
工厂以效益不好，降低工人工资逼员工辞职，是否违反劳动法? 工厂以效益不好，降低工人工资逼员工辞职，是否违反劳动法?
2015-12-22 21:51 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 曾胜勇律师 2015-12-22 21:53
违法行为。
2 谈自成律师 2015-12-22 23:46
无故降薪，你可以提出被迫解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年补偿你一个月的工资。可来电咨询
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0个回复如果工厂因为效益不好，就履行合同的工资，还给员工小鞋穿，逼他辞职
3个回复从工作了7年的工厂辞职， 公厂是否应该补偿员工每年一个月的工资
0个回复你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此
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1个回复本人是工厂里一名普通工人，由于厂里效益不好，亏损严重，从去年底厂里就开始拖欠工资
1个回复现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
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