如果工厂因为效益不好，就履行合同的工资，还给员工小鞋穿，逼他辞职
从工作了7年的工厂辞职， 公厂是否应该补偿员工每年一个月的工资
你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此
请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法？
本人是工厂里一名普通工人，由于厂里效益不好，亏损严重，从去年底厂里就开始拖欠工资
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
工司效益不好减少上班时间，然后降低工资，这样是否合理
