公司要求员工签这样的保证书合法吗？
公司要求员工签这样的保证书合法吗？ 我自愿到**公司工作，自觉遵守**公司的规章制度，保证在**公司服务三年。如我因个人原因在**公司服务未满三年的(自报到之日起)，本人尊重**公司就服务期限违约问题作出的处理。
违约金标准（累计金额5万元）：不满一年的按100%算，满一两未满两年的按75%算，满二年未满三年的按50%算。
违约金标准（累计金额5万元）：不满一年的按100%算，满一两未满两年的按75%算，满二年未满三年的按50%算。
2011-09-08 09:28 wangrm……（北京） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011年09月08日 09时53分
这个保证书可以看成是关于合同期限的一个约定，如果其内容没有违反法律的规定，应当是有效的。当然，在此期间，如果企业有违规违法的行为，达到了劳动合同法及劳动法规定的劳动者可以解除合同的情况，则你仍可以要求辞职。如果你同意签订此保证书，就具有法律效力。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
2 孙新律师 2011-09-08 09:53
其实这是劳动合同的一部分。
3 孙新律师 2011-09-08 10:17
通常服务期是在公司提供了专项培训的情况下方可进行的约定，招聘费用不属于可以约定服务期的情况，可主张其不合法。
4 徐卫东律师 2011-09-08 10:17
双方认可签订，合法有效
5 李同红律师 2011-09-08 10:24
签字有效。
6 赵江涛律师 2011-09-08 10:24
合法有效