公司借故不支付工资，我怎么维护合法权益
公司借故不支付工资，我怎么维护合法权益 我春节前因病向公司请了几天假，公司借此解除了我的工作，（我还在三个月的试用期内）当时我还在医院，公司人力电话春节放假前一天通知我的，约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后，人力告诉我，公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了，请问我应当怎样维护我的权益
2011-03-16 16:06 pEV9760（北京） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-16 16:07
可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2011-03-16 16:08
劳动监察投诉。
3 贾金勇律师 2011-03-16 16:09
到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁。
4 赵江涛律师 2011-03-16 16:12
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
5 刘锐律师 2011-03-16 16:20
你可以申请仲裁。
6 孙新律师 2011-03-16 16:20
在试用期内用人单位有权不录用。欠付工资可以通过劳动监察部门解决。
7 赵亮律师 2011-03-16 16:26
公司不得拖欠工资，你可以主张公司发放并办理离职手续，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2011-03-16 16:37
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 付玉阁律师 2011-03-16 17:10
直接要拖欠工资、违法辞退赔偿金。
10 110网律师 2011-03-16 17:25
劳动监察大队投诉或者聘请律师提起劳动仲裁。
11 李同红律师 2011-03-16 17:41
劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。