在国企工作十年，签订无固定期限合同，还是以临时工看待，国家有
在国企工作十年，签订无固定期限合同，还是以临时工看待，国家有 在国企工作十年，签订无固定期限合同，还是以临时工看待，国家有什么政策吗？单位可以辞退吗
2016-01-30 21:21 ask201……（山西－太原） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年
2个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
2个回复我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样
3个回复我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？
4个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
1个回复“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”中的十年兵龄算不算
2个回复公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
3个回复