1.孕妇休假如何算？2.新劳动法出来原来合同需要从新签吗？
1.孕妇休假如何算？2.新劳动法出来原来合同需要从新签吗？ 1.公司有个孕妇怀孕8个月，医生建议回家休息，但还未到产假时间，在这休假期间需要付工资吗？2.新的最低工资标准出来了，原来的合同需要重新签订吗？没有从新签订前可以按照原来的合同执行吗
2011-08-28 16:12 scJ320（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-08-28 16:14
1按正常工资支付
2无需重签的
2无需重签的
2 fqad律师 2011-08-28 18:07
按照正常发工资。