培训协议
培训协议 我与公司签订培训协议,协议期间2011年5月1月至2011年8月31日.培训费用5000元,约定服务期限2011年9月1日至2013年8月31日.本人于8月16日提出离职(注:培训课程已结束),现公司要求我赔付5000元,此要求是否合理.
2011-08-28 08:44 QbI6118（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-08-28 09:05
这要看你们对培训费用5000元是如何约定的
2 110网律师 2011-08-28 17:00
你好，因为你的服务期限未开始，因此，按照全额培训费为限支付违约金。
3 110网律师 2011-08-28 17:29
你好，要看培训协议如何约定。
4 110网律师 2011-08-29 13:56
初步分析，应该是合理的