公司辞退员工前故意少发员工工资以降低补偿标准违法吗？如何维权
公司辞退员工前故意少发员工工资以降低补偿标准违法吗？如何维权 公司辞退员工前故意少发员工工资以降低补偿标准违法吗？如何维权
2016-01-18 08:01 小蛮（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 胡爱军律师 2016-01-18 08:01
违法，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2 张 静律师 2016-01-18 08:02
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 110网律师 2016-01-18 09:13
你好，违法，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2016-01-18 10:06
您好！违法。如果有证据证明单位少发工资，可以向劳动部门投诉，主张催要，仍不发放的，可以主张相应的补偿金。