公司想要辞退我，但不给任何补偿，我该如何维权？ 签了三年劳动合同 公司想要辞退我，但不给任何补偿，我该如何维权？ 签了三年劳动合同，工作了1年2个月，但是社保只交了11个月。近日，公司领导口头通知，由于公司不景气，要辞退我。我同意了公司辞退我的决定以后，提出按照劳动法，我应该有经济补偿，领导当时回答我说他不清楚怎么补偿，要问一下。在他们沟通后，告诉我不辞退我了，让我调岗，之后我拒绝调岗，领导和总经理沟通后，跟我说，因为是口头通知辞退，不算数，所以以后再说，接着人事找我说，辞退是误会，公司困难，要全员销售，要加重我的工作任务。公司明显是要辞退我，但是不愿意给经济补偿，我该如何维权？另外，拒绝工作内容的加重，是不是公司辞退我，并且不给经济补偿？我担心一旦我接受公司安排，公司会找理由辞退我，并不给经济补偿！我该如何维权？

你好，可以申请劳动仲裁。

您好，公司无过失辞退，您是可以申请劳动仲裁的。但是鉴于现在领导并未再表示辞退，建议先按时打卡上班，正常工作，后面出现状况再及时联系我。

违法解聘则可以要求赔偿

你好，公司无过失辞退，是可以申请劳动仲裁的

您好，可以申请劳动仲裁 索赔经济补偿金

您好，公司无过失辞退，您是可以申请劳动仲裁的。