在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职，合同期内怀孕
在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职，合同期内怀孕 在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职（注：入职个人登记表等相关入职文件均填写未婚，合同期内怀孕，请问此种状况受劳动法等相关法律保护吗？
公司会不会因为我入职时隐瞒已婚状态，说我构成欺诈，从而与我解除劳动合同。
公司会不会因为我入职时隐瞒已婚状态，说我构成欺诈，从而与我解除劳动合同。
2011-08-25 20:25 jinghu（上海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-08-25 21:45
1、怀孕会受到法律保护。
2、如果公司在入职时，特别强调了，就有点问题。
2、如果公司在入职时，特别强调了，就有点问题。
2 张向锋律师 2011-08-25 21:47
公司可以申请仲裁或法院确认劳动合同无效。