劳动仲裁事宜咨询 您好！我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我09年7月28日在北京一家乐器销售公司上班，30日签订劳动合同试用期8月29日截止，8月26日经理派我出去办事，27日休息，26日时突发眼疾，下午9点去张家口，28日早上没有与经理请假中午由其他人与经理联系请1个星期的假，9月4日回公司因身体不适提出辞职，经理告知我因为我28日早上没有及时到工作岗位，造成一个客户流失，公司损失4800元，如果我辞职需要赔偿。且至今我没有拿到劳动合同，我是否可以申请劳动仲裁，需要提供什么东西，注，这家公司没有考勤记录，没有上保险

突发眼疾，属于意外事件，你不应该对公司的损失承担责任。申请劳动仲裁，你只须证明你与公司之间有劳动关系就可以了！

从法律上讲，公司的损失不是你造成的，你离职不需赔偿。你可以申请劳动仲裁离职，委托律师办理。
    北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
         中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
    《现代教育报》特邀法律顾问。

     建议你 收回辞职申请， 继续上几天班 ，用人单位辞退你以后，可以申请劳动仲裁， 没有上保险，可以要求补缴社会保险。
  
     合同不在你手里没有关系，可以申诉， 可以要医疗费和病假工资。