三班两运转的加班工资申请劳动仲裁咨询 我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500左右。请问我要申请仲裁索要这几年的加班工资和经济补偿，胜率几何？加班工资如何算法？

关于体检问题属于单位给职工的正常福利安排。交纳社会保险费只要不低于社保局规定的最低标准也不能说单位违法。如果你有证据证明加班没有补休、没有安排休年假的可以要求单位按照相关法律法规补偿。