佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？
佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？ 佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？这合理吗？ 经济补偿金是不是应该按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资（包括每个月结算的提成，年终奖，不含社保补贴）？谢谢
2011-08-23 23:41 CXZJEN……（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 刘健雄律师 2011-08-24 08:06
你的说法是对的。。。
2 陈晓云律师 2011-08-24 09:32
不对，应支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。本人工资应按离职前12个月的月平均工资计算，含提成，年终奖，社保补贴
3 110网律师 2011-08-24 10:06
按照实际工资计算的的。
4 陈健辉律师 2011-08-24 11:03
不合理，应当按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资。