工作3年了，公司以工作失职辞退我，且不给任何经济补偿，是否正常
工作3年了，公司以工作失职辞退我，且不给任何经济补偿，是否正常 在公司已经工作3年了，这三年中工作日每天都要加班半小时，没有加班费；第一年每周六还要加班半天，每月只给200元的加班费，其他没有任何补偿，最后公司以我在工作中失职为由辞退我，且不给任何经济补偿，是否合理？应该如何处理？是仲裁快？还是法院起诉快？是否有法律支持我？请各位律师给予帮助，谢谢！！！
2009-11-06 09:58 skylee（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2009-11-06 10:01
公司是否给了书面的加盖公司公章的辞退通知书?具体可来电咨询!在线咨询QQ:493639416
2 孙新律师 2009-11-06 10:30
如果失职，且造成重大损失，可以解雇
3 110网律师 2009-11-06 10:37
欢迎你有机会来电话，咱们电话里谈谈，要不你把电话号码告诉我，我给你打也行，这样一来能说的清楚一些。（全国优秀律师事务所）
4 110网律师 2009-11-06 21:03
失职是否造成重大损失？如有，则可解雇，如没有，则须赔偿。
如需帮助，可来人来电：15815451925
如需帮助，可来人来电：15815451925
5 李翠英律师 2009-11-07 13:06
你的案子性质属于劳动争议，必须先申请劳动仲裁，要求补偿或赔偿。
6 110网律师 2009-11-07 18:13
你认为公司处理你没有依据,可以申请劳动仲裁.是否能胜,要看证据是否对你有利.
7 110网律师 2009-11-09 10:00
应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果再向人民法院起诉。
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