我签订的劳动合同是为期一年的,年薪制,合同里规定每月支付三千元 我签订的劳动合同是为期一年的,年薪制,合同里规定每月支付三千元,但是用人单位出现随意克扣工资,缺少考勤,公司是否应该支付我的加班费。
2016-01-13 07:52 ask201……(江苏-连云港) 已有 2 位律师回答
1 王林律师 电话:13463270151 2016-01-13 08:03
你好,应当支付,无法协商,劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 胡爱军律师 2016-01-13 08:24
提供证据证明,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
5个回复如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
4个回复劳动合同规定里的每月支付二倍的工资 从哪个月开始计算?
1个回复08年4月签为期2年的劳动合同,12月17日突然告知被辞退,请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金?
2个回复劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
0个回复劳动合同规定应届大学生签订合同后违约将支付甲方违約金3000
2个回复劳动合同规定应届大学生签订合同后违约将支付甲方违約金3000
2个回复我租住了一间房子,之前签订的合同是一年,押金2个月,每月房租通过信用卡支付
2个回复