私自扣押员工工资是否犯法
私自扣押员工工资是否犯法 我是一名私人宾馆的领班，当时应聘时，总经理说：如果要干的话，交三百元的押金，早上七点半上班，中午十二点下班，下午一点半上到六点半下班，结果第一个月后扣了我们25天的工资，我已经干了四个月了，并没有签合同，现在应为家庭原因要辞职，它不仅不让我走还扣着钱不给，这是不是属于犯法，还请各位多多帮忙，谢谢
2011-08-22 16:46 ryA6531（宁夏－银川） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-08-22 20:39
你单位违法，你可以像劳动保障部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，缴纳社会保险，退还押金和扣发的工资，支付经济补偿金