私自扣押员工工资是否犯法 我是一名私人宾馆的领班,当时应聘时,总经理说:如果要干的话,交三百元的押金,早上七点半上班,中午十二点下班,下午一点半上到六点半下班,结果第一个月后扣了我们25天的工资,我已经干了四个月了,并没有签合同,现在应为家庭原因要辞职,它不仅不让我走还扣着钱不给,这是不是属于犯法,还请各位多多帮忙,谢谢
2011-08-22 16:46 ryA6531(宁夏-银川) 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-08-22 20:39
你单位违法,你可以像劳动保障部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,缴纳社会保险,退还押金和扣发的工资,支付经济补偿金