在公司工作七年，公司变更工作性质，现协商解除合同，如何赔偿
在公司工作七年，公司变更工作性质，现协商解除合同，如何赔偿 公司给的答复是：按最近十二个月实发工资的平均，补发七个月工资。
请问是否可以要求额外补偿；
另外是应该按应发工资补还是实发工资补；
这个补偿的钱是否要扣税？
请问是否可以要求额外补偿；
另外是应该按应发工资补还是实发工资补；
这个补偿的钱是否要扣税？
2009-09-02 12:07 xinxin……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马国华律师 2009-09-02 12:15
可以要求额外补偿； 应该按应发工资补 ；
这个补偿的钱不扣税。
这个补偿的钱不扣税。
2 110网律师 2009-09-02 12:20
应该按实发工资补偿，至于是否有额外补偿，要根据合同和具体情况而定，既然是协商解除，也可以双方达成一致意见看是否有其他补偿。
3 孙新律师 2009-09-02 12:44
按实发工资补偿
4 110网律师 2009-09-02 12:47
应当按照应发工资补偿，经济补偿金是不用交税的。
5 110网律师 2009-09-03 10:17
应发工资。
要写明是谁提出解除劳动关系的。
若还有疑问或需律师帮助，可直接电话咨询我。 （Q：961451933）
要写明是谁提出解除劳动关系的。
若还有疑问或需律师帮助，可直接电话咨询我。 （Q：961451933）
6 110网律师 2009-09-04 17:53
不需要缴税，按照最好不要写协商同意解除合同，这样要求不到赔偿金！