我在一家合资单位工作八年现公司要解除劳动合同如何赔偿我？
我在一家合资单位工作八年现公司要解除劳动合同如何赔偿我？ 我在一家合资单位工作八年。六月劳动合同到期。公司现要借违反公司相关规定解除劳动合同（我实际上并没有违反规定。公司也拿不出相关证据）我如何索要赔偿？谢谢！
2011-05-17 00:12 GHD53（北京） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2011-05-17 06:21
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 孙新律师 2011-05-17 06:59
合同到期，公司不续签合同，你可以主张8个月的经济补偿金。
3 孙新律师 2011-05-17 07:56
申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
如需帮助，可来电。
如需帮助，可来电。
4 李同红律师 2011-05-17 08:00
可以申请劳动仲裁维权，要求其支付你8个月工资的经济补偿金。
5 丁磊律师 2011-05-17 08:37
可以申请仲裁，要求赔偿，证据建议在律师指导下收集
6 孙新律师 2011-05-17 08:42
单位属于违法解雇你,你可以申请劳动仲裁要求单位支付8个月工资的经济补偿金和双倍工资赔偿金.
7 孙新律师 2011-05-17 09:14
建议找律师在律师的指导下处理，一般索赔要具体问题具体分析，比如无缘无故的解除合同，可以要求赔偿双倍补偿金等等
8 陈晓云律师 2011-05-17 10:15
要求单位支付赔偿金，为你本人十六个月工资，如是到期不续签，则补08年以来的工龄。
9 常路律师 2011-05-17 13:38
您好！
1 申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1 申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10 赵亮律师 2011-05-17 16:43
提前解除劳动合同是违法行为，需要双倍支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
11 王忠新律师 2011-05-18 09:47
根据《劳动合同法》的相关规定，主张您的经济补偿金和单位违约给您的赔偿金。具体需要结合全部事实认真策划，拿出最好的办法来处理。