关于外服劳动合同和派遣合同的问题 去年十月份跟外服签了两年劳动合同 一年派遣合同 
因为签的时候没仔细看 一直以为两份都是两年 
上个月公司通知说不续签了 
这种情况 可以要求赔偿吗 

劳动合同和派遣合同有什么区别 
派遣合同到期了 但是劳动合同还有一年 
针对这点 可以对公司 或者外服提出什么要求吗？

你和外服缔结的劳动合同期限是2年，在此期间外服将你派遣至实际用人单位工作，该期限是一年，派遣合同到期实际用人单位将你退回外服，如果劳动合同尚未到期，那外服或者是另外派遣你至其他用人单位工作，或每月至少按最低月工资标准支付你薪酬。如果外服提前接除劳动合同，那需要支付你相应的经济补偿金。

应当由外服公司继续履行合同。

外服如果不安排你工作或支付工资你可以要求外服履行相关义务。