关于工龄、劳动合同关系的问题
关于工龄、劳动合同关系的问题 我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？
2010-12-07 14:40 juanra……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-12-07 14:55
补交社保的问题应该已经过了时效，企业解除劳动关系应当支付经济补偿金，具体可委托律师代为维权