在劳动合同期限内被裁员，索赔金额是怎么算
在劳动合同期限内被裁员，索赔金额是怎么算 在劳动合同期限内被裁员，索赔金额是怎么算
在劳动合同期限内被裁员，索赔金额是怎么算?
我的工资分成几块，有考勤工资+绩效工资+基本工资组成，我在公司干了1年又2个月，按劳动法规定赔偿我1个半月的工资，那么是按照基本工资赔偿还是按照考勤工资+绩效工资+基本工资这样赔偿的？？
在劳动合同期限内被裁员，索赔金额是怎么算?
我的工资分成几块，有考勤工资+绩效工资+基本工资组成，我在公司干了1年又2个月，按劳动法规定赔偿我1个半月的工资，那么是按照基本工资赔偿还是按照考勤工资+绩效工资+基本工资这样赔偿的？？
2009-08-26 20:51 robert……（上海） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-08-26 23:01
应当按应发全部工资性收入计算。
2 110网律师 2009-08-26 21:04
建议委托律师，可以最大限度的维护你的权益
3 苏静律师 2009-08-26 21:04
离职前1年的平均工资。
4 王志想律师 2009-08-27 15:08
用人单位单方解除劳动合同，应承担依法应承担的多项法律责任，建议你和律师面谈详细操作方案
5 李华平律师 2009-08-27 18:08
如果公司裁员合法，应当支付你经济补偿金，补偿标准以离职前12个月工资性收入；如果是违法解除，你可以要求恢复劳动关系或要求二倍的经济补偿金。详情可以来电咨询。
6 李军律师 2009-08-27 19:59
合法裁员的话，应支付N+1工资补偿；
工资标准为解除签12个月的月平均工资性收入。
详情可来电咨询专业律师。
工资标准为解除签12个月的月平均工资性收入。
详情可来电咨询专业律师。
7 110网律师 2009-08-31 16:33
看照应得工资计算.也就是税前的.