公司欺骗面试者从事与面试时截然不同的工作，然后面试者离职了，但和合同上的不同没有提前15天提出辞职，
公司欺骗面试者从事与面试时截然不同的工作，然后面试者离职了，但和合同上的不同没有提前15天提出辞职， 公司欺骗面试者从事与面试时截然不同的工作，然后面试者离职了，但和合同上的不同没有提前15天提出辞职，公司这样扣除半个月工资合法吗
2015-12-23 14:35 JEAN52……（） 已有 0 位律师回答
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您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走
5个回复您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走
5个回复在公司工作了两个月，公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格
3个回复外籍人士在国内工作7年。提前30天向单位提出辞职后，公司既不批复也不给开具离职证明，还扣发工资
8个回复我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了
5个回复青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
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