我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了
我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了 我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资，请问这合法吗？
2014-11-13 19:19 ask201……（浙江－绍兴） 已有 5 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2014-11-13 19:42
违法，申请劳动仲裁解决
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-11-13 22:51
不合法，可以仲裁
3 110网律师 2014-11-13 19:22
当然不合法。
4 汪艳英律师 2014-11-13 19:40
不合法，《劳动合同法》第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，员工提前30日书面通知单位解除合同，无需征得单位的同意，30日到期后用人单位必须与劳动者办理离职手续，并在5日内一次性结清工资。 我的补充： 2014-11-13 19:46
如果用人单位结清工资，你可以申请劳动仲裁。但是，申请仲裁前，你需要收集你已经提前30日提出书面提出辞职的证据，如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出损失赔偿，并且有充分证据证明其损失的存在，则你可能面临败诉的风险。
5 张莉兰律师 2014-11-13 19:42
不合理，可以去劳动局投诉
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