在公司工作了两个月，公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格
在公司工作了两个月，公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格 在公司工作了两个月，公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格，请问我这么做合法吗？
2015-04-29 17:14 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 杨晓娜律师 电话：13514158019 2015-04-29 17:21
您好，员工提前30天提出离职即可。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。
2 110网律师 2015-04-29 17:47
需提前30天。你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，
3 赖贺明律师 2015-04-29 18:14
没有签订劳动合同，可以要求公司给双倍工资赔偿
相关法律问题
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复请问我工作和公司签订的有合同。过年后我离职了。没有辞职。就跑另一家公司
1个回复律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司
4个回复试用期内，没有签订劳动合同，提出辞职，公司不批准，不交还档案，但是开了“自动离职”的证明信？
3个回复我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同
1个回复我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同
2个回复我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公
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