在产里上班连续3个月用我们加班来调休!这算不算违反老合同
在产里上班连续3个月用我们加班来调休!这算不算违反老合同 在产里上班连续3个月用我们加班来调休!这算不算违反老合同
2015-12-23 07:26 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-12-23 08:02
用人单位可安排调休
相关法律问题
合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休
6个回复合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休
4个回复你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月
0个回复2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班
0个回复法定节假日后入职，遇到调休日上班，算不算加班？？
2个回复你好，我在社区上班，值夜班的时候晕倒120送到医院救治算不算工伤，我们上班连续24小时
0个回复上班接近一年，公司不签合同，不上保险，平时六日加班不算工资的
5个回复你好，我们上班了十六天，加班十一晚，也没签合同，我们不做了可
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