劳动者在没有通知的情况下被解雇应该怎么赔偿（没签合同）
劳动者在没有通知的情况下被解雇应该怎么赔偿（没签合同） 没签劳动合同的能得到赔偿吗 能赔偿多少 时长五个月没有休息日
2011-08-06 07:10 stY608（浙江－丽水） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2011-08-06 14:44
可以主张支付双倍工资和补偿金。
2 张 静律师 2011-08-06 07:21
可以要求单位支付双倍工资
3 陈晓云律师 2011-08-06 07:57
1、入职后超出一个月未签合同的，可要求双倍工资。
2、无休息日的，可要求加班费，加班费按2倍计算。
3、被解雇属于违法辞退，单位应支付1个月工资作为赔偿金。
2、无休息日的，可要求加班费，加班费按2倍计算。
3、被解雇属于违法辞退，单位应支付1个月工资作为赔偿金。
4 110网律师 2011-08-06 10:08
可以要求支付经济补偿金。