关于双倍工资的计算和保险的补交问题？ 由于没签合同没交保险，现在决定向公司索要加班费，双倍工资和保险，但是有些问题不明白，如下：
1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”请问那满一年以上的也只能赔偿一年的双倍工资吗？我工作时间是2008年1月到2009年8月。
2、保险没有交的一定要补交吗？能否想公司索要没交保险的赔偿（如一个月赔偿多少多少钱），不补交保险？
3、双倍工资和加班费的计算的基数是多少？我的工资是1500。工资单上写的850元的基本工资加上生活补贴为工资总额1500元。
4、哪种情况下才能拿到相当于1个月工资的赔偿金？公司没签合同没交保险 能索要经济赔偿金吗？

1、你只能要11个月的。2、从法律上讲只能补缴，如果公司愿意给你现金也行。3、以实发工资为基数。4、可以要到被迫离职的经济补偿金，一个月的工资。

建议与律师面谈。

1、满一年了也只能赔11个月的工资。
2、保险你可以要求单位补交，不过苏州的仲裁部门不受理保险部分的请求，可以通过劳动监察等其它渠道进行。
3、发多少算多少的双倍。
4、只要没交保险，就可以要求支付一个月工资的补偿金。
如需要仲裁，可以与我联系。

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
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