离职3个月后能否再以未签劳动合同索要双倍工资
离职3个月后能否再以未签劳动合同索要双倍工资 离职3个月了，公司老板还以各种理由未结清半个月工资。当时在公司工作了10个月，并未签订劳动合同。也未缴纳社保，以现金的形式，一共给过3000元社保补贴。我现在再以未签订劳动合同，申请第二个月后每月双倍工资，不知是否还可行?
谢谢！
谢谢！
2011-07-31 13:18 zz19（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011年07月31日 13时31分
解除劳动关系后一年内主张均可。
2 110网律师 2011-07-31 13:22
可以。
3 110网律师 2011-07-31 13:23
可以申请劳动仲裁，要求其支付双倍工资，补缴社保。
4 路恒飞律师 2011-07-31 13:43
可以主张。
5 110网律师 2011-08-01 08:57
可以申请劳动仲裁主张相应赔偿和补偿。