劳动补偿 我的劳动合同既将到期,公司继续想让我续签,可是我对公司的规章制度不满,不签。理由:我为公司干了十年,一直住在公司的公房里,2011年起,公司出台新的公房管理办法,其中规定房租提高300%,另外还有---因公司统筹使用需要,须收回公房的,由公司房管部门提前一个月通知租住人,租住人应无条件服从并自行安置。
4、因规划需要须拆除公房时,租住人应无条件服从拆迁要求并自行安置,公司依法享有所在地政府的有关拆迁政策。
我查过相关法律,很明显你简值就是不合法的。
我现在想问:我不签合同,离职后,是否可以得到公司的补偿金!
4、因规划需要须拆除公房时,租住人应无条件服从拆迁要求并自行安置,公司依法享有所在地政府的有关拆迁政策。
我查过相关法律,很明显你简值就是不合法的。
我现在想问:我不签合同,离职后,是否可以得到公司的补偿金!
2011-07-29 15:11 wf1234……(福建-三明) 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 电话:18611808286 2011年07月29日 15时12分
可以要求经济补偿
2 孙新律师 2011-07-29 15:14
完全可以得到经济补偿
3 110网律师 2011-07-29 17:48
可以要求经济补偿。一般一年工龄补偿一个月工资。