实习生实习期未满发生工伤 能要求工资双倍赔偿吗
实习生实习期未满发生工伤 能要求工资双倍赔偿吗 我是10年4月在公司实习实习期为6个月，5月发生事故。医疗期和停工留薪期5个月，后上班3个半月，又在家休息2个月。11年7接受二次治疗。能要求工资双倍赔偿吗？可以要求几个月的？
2011-07-28 18:50 Wmt6154（山东－烟台） 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2011-07-28 18:51
实习期受伤不算工伤
2 110网律师 2011-07-29 06:47
签订劳动合同不可以主张双倍工资，另外是否工伤认定，建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答
3 戴晓彦律师 2011-07-29 20:10
学生实习不属于劳动合同法的调整范围，不能要求双倍工资也不能认定工伤，但可以请求人身损害赔偿，如果伤情严重需做伤残鉴定，然后要求单位支付伤残赔偿金、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等赔偿。建议详询律师。
相关法律问题