要求老板双倍工资赔偿是否有时效性
要求老板双倍工资赔偿是否有时效性 我给某老板打工已经有三年，他一直没给我买过五险。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？
2011-03-08 15:25 whp302（湖南－郴州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011年03月09日 19时04分
你离职没有嘛。时效是指1年的追诉期限，不是指其他的。一般情况，如果你还在继续干这份工作，没有时效的问题。双倍工资是针对没有签无固定期限的劳动合同的人员说的。
湖南桂阳县永安和律师事务所
湖南桂阳县永安和律师事务所
2 张 静律师 2011-03-08 15:27
从劳动争议发生之日起开始计算
3 胡爱军律师 2011-03-08 15:43
如果没有签订劳动合同，可以要求支付11个月双倍工资。
4 110网律师 2011-03-08 15:44
你离职没有嘛。时效是指1年的追诉期限，不是指其他的。一般情况，如果你还在继续干这份工作，没有时效的问题。
5 110网律师 2011-03-08 16:05
上海的司法实践中，要求双倍工资差额已过时效。
可要求补缴社保，各地对于缴纳的基数不一样。
可要求补缴社保，各地对于缴纳的基数不一样。